在推進中國式現(xiàn)代化新征程上，政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和能力作風的集中體現(xiàn)，直接關(guān)乎西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的成色與實效。西藏黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為新時代黨的治藏方略的堅定執(zhí)行者，必須答好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的時代課題，從理論溯源、核心要義、現(xiàn)實偏差、實踐路徑四個維度，系統(tǒng)把握正確政績觀的內(nèi)在邏輯與實踐要求。

　　溯源馬克思主義政績觀中國化時代化演進過程。人的自由而全面的發(fā)展，是馬克思主義理論的核心價值目標，也是共產(chǎn)主義的根本特征。從《共產(chǎn)黨宣言》確立的無產(chǎn)階級政黨使命，到毛澤東同志強調(diào)“站在最大多數(shù)勞動人民的一面”，鄧小平同志提出“把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定方針政策和作出決斷的出發(fā)點和歸宿”，再到習近平總書記指出“把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展、朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進作為經(jīng)濟發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”，其內(nèi)核一脈相承、與時俱進。這一演進過程，彰顯出三個根本特征：價值取向上堅持人民至上，目標尺度上錨定“人的自由而全面發(fā)展”，檢驗標準上以歷史成效和群眾口碑為最終標準。黨的自我革命為其注入持久動力，推動構(gòu)建起價值、實踐、歷史三重統(tǒng)一的科學(xué)體系，既倡導(dǎo)“功成不必在我”的境界，更強調(diào)“功成必定有我”的擔當；既重顯績之效，更重潛績之功；既看一時之成，更重長遠之基。

　　正確把握政績觀的內(nèi)涵與本質(zhì)要求。樹立和踐行正確政績觀，是貫徹落實新時代黨的治藏方略的根本要求，必須回答好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的時代考題。政績?yōu)槊穸鴺洌冀K堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，以群眾獲得感、幸福感、安全感為標尺，堅決摒棄脫離實際、背離“三個賦予一個有利于”總要求的虛績假績；政績向?qū)嵍鴺?，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌顯績與潛績、當前與長遠，有力有效推動黨中央決策部署落地落實；靠實干樹政績，堅持實事求是，尊重規(guī)律、敬畏自然、順應(yīng)民心，力戒形式主義、官僚主義，以“時時放心不下”的責任感，真抓實干、善作善成，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

　　清醒認識政績觀偏差的主要表現(xiàn)。西藏和平解放70多年來取得的發(fā)展成就，是黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是西藏各族干部群眾團結(jié)一心、艱苦奮斗的結(jié)果，是全國各族人民大力支援、真誠幫助的結(jié)果，也是廣大黨員干部自覺踐行“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”政績觀的結(jié)果。但在具體實踐中少數(shù)黨員干部仍存在一些偏差：一是重顯績輕潛績，熱衷形象工程、數(shù)據(jù)躍升；二是重晉升輕擔當，視崗位為跳板、政績?yōu)殄兘?，以程序代替解決、以留痕掩蓋實效；三是重留痕輕調(diào)研，調(diào)研走馬觀花，決策脫離實際，調(diào)而不研、研而不行、行而無果，削弱治理效能，損害公信力。癥結(jié)在于個別黨員干部理論武裝還不夠深、宗旨意識還不夠牢、考核導(dǎo)向偏移、監(jiān)督問責缺位。

　　系統(tǒng)推進樹立和踐行正確政績觀。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。堅持黨建引領(lǐng)，強化理論武裝，自覺用習近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略統(tǒng)攬工作全局，著力糾治政績觀偏差，切實整治形式主義為基層減負，優(yōu)化考核體系，樹立實干導(dǎo)向，積極研究新情況、主動解決新問題，持之以恒抓好“四件大事”落實。以堅強黨性樹立和踐行正確政績觀。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。修好黨性，需以理論清醒鑄魂、以人民立場立心、以實干實績立身，在修身立德中涵養(yǎng)政績初心，在實干篤行中彰顯黨性擔當。堅持黨性純則政績正、立場穩(wěn)則方向明，將黨性教育融入日常、抓在經(jīng)常。以實干篤行創(chuàng)造實績。政績不是盆景，而是群眾真心實意的認可；不是口號，而是牧區(qū)新居里的灶火、邊境小康村的寬帶、搬遷安置點的就業(yè)崗位。必須堅持實事求是，因地制宜，聚焦就業(yè)增收、教育提質(zhì)、健康西藏、養(yǎng)老托幼、住房保障等實事，精準滴灌分類施策，“慢不得”的事雷厲風行，“等不得”的事對標落實，“急不得”的事久久為功。以考核樹導(dǎo)向激發(fā)活力。完善干部考核評價體系，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面；構(gòu)建科學(xué)的政績考核評價體系，動態(tài)更新形式主義、官僚主義問題清單，深入糾治“五多”為基層減負；著力糾治政績觀偏差，完善高質(zhì)量考核體系和干部政績考核評價體系，引導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭保笳鎰?wù)實、真抓實干、勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。

　　站在新起點，西藏黨員干部要以忠誠鑄魂、以實干立身，以民心為鏡、以歷史為尺，在雪域高原奮力書寫經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，為中國式現(xiàn)代化西藏實踐作出應(yīng)有貢獻、注入強勁動力。

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